30.06.2026
Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено право работника уйти в отпуск без содержания по согласованию с работодателем.
Продолжительность такого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем, максимальная продолжительность отпуска без содержания законом не установлена. За дни, когда работник находился в отпуске без содержания, заработная плата ему не выплачивается.
Статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы отдельным категориям граждан по их заявлению:
1) участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
2) работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
3) работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
4) работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней;
5) родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих и приравненных к ним категорий, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных в связи с прохождением военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы – до 14 календарных дней в году;
6) родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих и приравненных к ним категорий, получивших ранения, контузии или увечья при прохождении военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением – до 35 календарных дней в году.
С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения к Трудовому кодексу, согласно которым работодатель также будет обязан предоставить отпуск работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера - до 5 календарных дней.
