04.02.2015
В силу ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно п. 3 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004г. заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении индивидуального трудового спора – в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска установленных сроков по уважительным причинам, в соответствии с ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса РФ, они могут быть восстановлены судом.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд, как разъяснено Верховным судом РФ в п. 5 постановления Пленума № 2 от 17.03.2004г., могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
По вопросам применения трудового законодательства в прокуратуре Анадырского района, расположенной по адресу: п. Угольные Копи, ул. Молодёжная д.3, осуществляется прием граждан в рабочие дни с 09.00 до 18.30 часов.
